意见提出，援外医疗队不仅要做好日常医疗服务，同时也要做好受援国上层人士的医疗保健服务；积极为受援国培养专业技术人员，为受援国留下一支“不走的医疗队”，并加强同受援国及第三国医务人员的交流与合作。 在援外医疗队队员的选拔与培训方面，地方各级卫生行政部门和派人单位要服从国家外交大局，采取有效措施，切实做好援外医疗队队员的推荐和选拔工作，并把该项工作纳入派员单位和单位主要负责人的考核内容。同时，还要切实落实好援外医疗队队员出国前后的相关政策。
援外医疗队队员在国内培训和国外工作期间，派人单位应保留其原工作岗位相应的待遇；在国外工作期间考核合格者，符合晋升职称条件的，应优先晋升职称并享受相应的岗位待遇；回国后，安排到原工作岗位或与其职称相应的岗位工作；要优先安排医疗队队员到上级医院进修学习。